作者：朱钰

　　奋斗彰显党员本色，实干诠释干部使命。新时代新征程，改革攻坚任务接踵而至，基层治理事务纷繁复杂，更加呼唤广大党员干部拿出昂扬向上的精神面貌，秉持求真务实的工作作风啃硬骨头、开拓新局面。然而，有些干部安于现状，遇到难题躲着走、碰到责任往外推。党员干部应当主动破除消极惰性，立足岗位拼搏实干，在新征程上展现应有作为。

　　看清消极履职的现实危害，才能解开思想层面的枷锁。表面上看，部分干部的“佛系心态”只是不求显绩、安稳度日，本质上却是担当精神缺失，不愿扛事、不敢碰硬、能力跟不上岗位要求。有的干部习惯于守摊子，满足于维持现有工作局面，缺少比学赶超的进取追求；有的干部惧怕矛盾风险，遇到棘手工作就百般推脱，碰到攻坚任务便退缩避让；还有的干部做事浮于表面，把精力耗费在材料留痕上，实际工作落地见效不足，陷入机械完成任务的状态。这种精神上的“躺平”，既耽误自身能力提升，也会消解整个干部队伍的干事氛围。

　　加强思想实践淬炼，充分释放实干奋进的内生力量。没有一劳永逸的捷径，越是任务繁重，越要靠实干打开工作局面。广大党员干部要主动跳出固有思维的舒适圈，破除固步自封的陈旧观念，甩掉畏难懈怠的思想包袱，树立对标先进、精益求精的工作追求。面对改革中的堵点敢于探索突破，面对基层各类矛盾敢于较真碰硬，面对群众急难愁盼用心用情化解，主动扛起岗位赋予的职责使命，葆有攻坚克难的锐气，脚踏实地破解各类现实问题，推动各项工作落地见效。

　　完善约束与激励配套举措，营造崇尚实干的良好环境。纠治不作为的不良风气，既要用好问责利器形成震慑，也要强化正向引导鼓舞干劲。一方面完善常态化作风督导处置机制，针对履职消极、落实不力、推诿懈怠等情形依规开展处置通报，扭转干多干少差别不大的不良导向，树立崇尚实干、抵制惰怠的鲜明风向标。另一方面优化综合考核评价体系，落地落实容错纠错相关要求，给踏实干事的人搭平台，给敢于开拓的人鼓干劲，给锐意创新的人减顾虑，让肯干事、能干事的干部得到认可与发展，充分激发整个干部队伍的干事潜能。

　　时代催人奋进，实干铸就实绩。新征程之上，广大党员干部应当持续保持昂扬向上的精神风貌，自觉抵制安于现状的惰性思维，怀着心系群众的责任意识，把各项工作抓实抓细。以拼搏姿态破解发展难题，以履职实效践行初心使命，用实实在在的工作成效回应群众期待，奋力交出新时代基层工作的合格答卷。