作者:石宏松

　　政绩观是基层纪检监察工作高质量发展的“导航仪”。对于纪检监察干部破除“留痕不留绩”顽疾，让监督回归实事求是、解决真问题的本位，本身就是树立和践行正确政绩观的题中应有之义。要从评价标尺、监督方式、制度保障三方发力，使监督聚焦民心所向、直指实际问题。

　　以人民为尺度，校准监督评价“度量衡”，厘清“痕迹”与“实绩”边界。政绩为谁而树？对基层纪检干部而言，答案很明确：为民解忧、为民护利。然而形式主义往往将“程序合规”凌驾于“群众满意”之上。“纸上落实”式监督，流程再完美也是对群众利益的漠视。必须明确台账是工作记录而非工作本身，程序是监督手段而非监督目的。校准评价标尺，关键要将监督重心从“痕迹管理”转向“实绩检验”。多到田间地头察看产业项目实效，多入农户家中核实惠民资金发放，从信访化解率、干部作风转变度、政治生态清明度中寻找“指标”。只有让监督政绩与群众的口碑、实际的成效直接挂钩，才能真正把工作做到群众心坎上。

　　以实干为导向，优化监督方式“路径图”，实现从“查台账”到“看实效”转变。正确政绩观离不开务实笃行的监督方式支撑。破除此类形式主义，需创新监督方式、带头松绑减负。核查村级“三资”管理时，不看档案，而是下沉到村民代表、理财小组中，通过“屋场会”“院坝会”倾听实情；督导乡村振兴工作时，不再走马观花看展板，而是随机停车、随机入户，查看厕所改没改、问一问补贴领没领。监督“前半篇”要轻形式、重实情，“后半篇”要强问效、促治理。查办案件不是终点，推动建章立制、化解风险、教育干部、净化政治生态才是最大政绩。把用在“留痕”上的无用功转化为一线调研、破解群众急难愁盼的实际行动，这样的监督才更有深度、有温度、有分量。

　　以制度为保障，涵养求真务实“生态圈”，激活干部担当内生动力。破除“过度留痕”的形式主义，不能单靠思想觉悟，必须依靠制度发力。错误考核导向是形式主义滋生的重要诱因。若上级检查“唯台账是举”，基层必然“唯台账是从”。因此，必须优化基层纪检工作考核评价机制，大幅提升“发现问题线索质量”“推动解决问题实效”“群众满意度”等实质指标权重，降低对文字材料、报表台账等形式化考核要求。健全容错纠错机制，为敢于打破繁文缛节、专注攻坚克难的实干者撑腰鼓劲，消除“动辄得咎”的思想顾虑。同时，基层纪检干部要以自我革命精神检视自身作风，通过常态化内部评查、主动接受监督等方式，坚决纠治“以形式主义整治形式主义”问题。只有通过制度建设，营造出“鼓励实干、宽容失败、反对空谈”的良好生态，才能引导广大基层干部和纪检干部既愿做让群众看得见、摸得着的实事，也甘做为后人作铺垫、打基础的潜功，真正让“实干”成为一种风尚，让“实效”成为衡量政绩最权威的标尺。