作者：黄来仙

　　又一年，万千青年背起行囊，奔赴异乡。从五湖四海奔赴云岭各地，从陌生他乡变为熟悉故土。有人为“上岸”欣喜，有人为“离家”彷徨，面对新的工作生活环境，基层年轻干部要“随遇而安”，不能“随意而在”。随遇而安，是心态上的豁达与坚韧；不随意而在，是行动上的担当与坚守。

　　沉身聚力破“浮”，不做水上浮萍，争做攻坚尖兵。基层是最好的课堂，实践是最好的教材。部分年轻干部初到基层，或因水土不服、语言不通、环境不适，容易陷入“身在心不在”“人到情不到”的悬浮状态，既摸不透村情民意，也干不出实在业绩。要坚决破除“过客思维”。要主动走出办公室、走进村寨巷陌，用脚步丈量土地，用真心倾听民声。在田间地头学方言，在院坝炕头话家常，把陌生的山川河流走成熟悉的风景，把生疏的风土人情化为内在认同。面对急难险重任务不推诿，面对复杂矛盾不回避，以“一竿子插到底”的韧劲啃硬骨、破难题，把“异乡人”的身份转化为“实干家”的担当，在攻坚克难中站稳脚跟、赢得信任。要保持年轻干部的朝气与锐气，敢闯敢试、善作善成，把外地经验与本地实际结合起来，把个人智慧与群众力量凝聚起来，以实干实绩诠释担当。

　　铸魂强能破“虚”，不做墙上芦苇，争做栋梁之材。基层不是“跳板”，而是“磨刀石”；不是“中转站”，而是“练兵场”。基层工作千头万绪，若理论不牢、能力不足、作风不实，即便身在基层也难担重任。要在理论武装中铸魂，在勤学善思中强能，在务实笃行中立身，练就可堪大用、能担重任的铁肩膀、真本事。要时刻警惕“随意而在”的心态——“干一天算一天”“差不多就行”的懈怠，“等调动”“熬年限”的浮躁，正是成长的大敌。真正的成长，是在解决一个个具体问题中积累经验，是在与群众打交道中增进感情，是在处理复杂矛盾中磨砺心智。坚持在干中学、学中干，熟悉党务工作、吃透政策法规、掌握基层治理方法，补齐群众工作、项目推进、矛盾化解等能力短板，破除“本领恐慌”。当你把根扎进泥土深处，再大的风雨也撼动不了你向上生长的力量。

　　用情连心破“疏”，不做匆匆过客，争做故乡家人。融入是基础，成长是过程，付出才是归宿。“异乡”干部的价值，最终要体现在为群众做了什么、留下了什么。要付出“沉下心”的定力，不因远离家乡而分心，不因条件艰苦而动摇；要付出“俯下身”的诚意，多坐几次农家板凳，多听几句群众心声，多解决几个急难愁盼；要付出“尽心力”的担当，把群众的小事当作自己的大事，把群众的难处当作自己的责任。本土干部则以包容和实干回应，理解外地同事的不易，在生活上关照、在工作上支持，用实干担当诠释“一家人”的温暖。这种双向奔赴，正是基层凝聚力最生动的注脚。年轻干部唯有付真心、用真情，拆掉“身份墙”、走进“心门槛”，把群众的急难愁盼放在心上、抓在手上，才能从“外来人”变成“家里人”，从“匆匆过客”变为“故土亲人”。

　 “随遇而安”不是随波逐流，而是扎根后的从容；甘于平凡不是碌碌无为，而是实干中的坚守；“不随意而在”不是刻板拘谨，而是无论何时何地都保持清醒、坚守底线。广大年轻干部唯有以“随遇而安”的心境扎根基层，以“不随意而在”的清醒砥砺前行，才能在广袤的云岭大地上，书写属于青春的美好答卷。