作者：温冉

　　推进新时代廉洁文化建设，是一项立足当下、着眼长远的基础性工程，唯有跳出“重面子轻里子”的思维窠臼，廉洁文化建设才能真正从“墙上”落到“心上”，从“会场”走进“现场”。

　　要把“潜绩”作为最大的“显绩”。廉洁文化建设不同于修路造桥，很难用立竿见影的数据来衡量。这就要求各级领导干部必须具备“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当。在实际推进中，应坚决摒弃“景观式”廉政工程的冲动，不再将目光局限于建了多少长廊、刷了多少墙绘、拍了多少短片，而是将重心转移到政治生态的净化、社会风气的淳化上来。评价一个地方的廉洁文化建设好不好，不看展板上的活动频次，而看干部的作风实不实；不看解说词的华丽程度，而看群众的口碑硬不硬。把那些打基础、利长远的事情做实，把那些不显山、不露水的“隐性政绩”抓好，才是真正的对党负责、对人民负责。

　　坚持“干事”与“干净”同频共振。廉洁文化建设绝非是要把干部管得畏首畏尾、裹足不前。相反，正确的政绩观要求我们将“廉政”与“勤政”有机统一起来。一方面，要通过常态化的纪律教育和文化熏陶，给权力运行装上“安全阀”、给干部成长系上“安全带”，让清正廉洁成为干事创业的坚实底座；另一方面，要积极营造“敢于担当、踏实做事”的良好氛围，理直气壮地为清白者撑腰、为实干者鼓劲。要让广大党员干部深刻认识到，只有行得正、坐得端，才能在干事创业中底气足、腰杆硬。这种“干净加干事”的导向，本身就是最生动的廉洁文化。

　　推动廉洁文化从“入眼”走向“入心”。建设廉洁文化，贵在润物无声、成风化人。在具体实践中，要注重内容与形式的统一，既要搭好台子，更要唱好戏。要结合本地历史文化资源，挖掘整理本土清官廉吏的嘉言懿行，打造具有地域辨识度的廉洁文化品牌。要将廉洁要求融入基层治理，结合村规民约、社区公约、行业规章，把廉洁理念嵌入到群众日常生活的方方面面。特别是要善于运用新媒体技术，创新话语表达方式，推出更多接地气、有人气、冒热气的廉洁文化产品，让党员干部和群众在潜移默化中接受洗礼，实现从“被动看”到“主动悟”的转变。

　　健全长效机制，防止“一阵风”。廉洁文化建设非一日之功，不能搞突击式运动。必须建立健全常态化长效化的工作机制，将其纳入党风廉政建设责任制考核、精神文明创建考评体系之中。要压实主体责任，明确各级党委（党组）在推进廉洁文化建设中的职责定位，形成党委统筹指挥、纪委监委组织协调、相关部门分工负责的工作格局。同时，要注重发挥制度的刚性约束作用，将廉洁文化建设与制度建设紧密结合，通过深化改革、完善机制，堵塞漏洞，从源头上消除腐败滋生的土壤，实现“不敢腐、不能腐、不想腐”的一体推进。

　　当前，《新时代廉洁文化建设三年行动计划（2025—2027 年）》已全面实施。各地各部门要以该《行动计划》为指引，推动廉洁理念内化于心、外化于行，让廉洁成为政治自觉、行为习惯与生活方式，以风清气正的政治生态护航高质量发展。