作者：杨兆波

　　新时代年轻干部大多怀揣“扎根基层、服务群众”的赤诚初心，以实干践行青春使命、诠释人生价值。但少数年轻干部却深陷“仕途迷思”，有的伪装奋斗、投机取巧，有的功利算计、讨价还价，有的明哲保身、消极避责……这些问题看似是作风小节，实则是政绩观错位、价值观偏差的集中体现，根源在于“三观”不正、初心失守。年轻干部成长之路，唯有坚守“三心”，方能行稳致远、行有所成。

　　守初心、践民本，锚定干事“定盘星”。初心是年轻干部的“定盘星”，更是干事创业的出发点和落脚点，一旦初心偏移，成长之路便会迷失方向。年轻干部要始终叩问“我是谁、为了谁、依靠谁”，坚决摒弃“唯晋升论”的功利心，跳出“琢磨领导喜好”的误区，把更多心思用在思考“群众需要什么”上。要主动放下架子、扑下身子，少去酒桌饭局混脸熟、搞人情，多到田间地头沾泥土、察实情，多进社区楼栋听民声、解民忧，聚焦群众在就业、教育、医疗、养老等方面的急难愁盼问题，一件一件抓落实、一项一项改到位。要坚决摒弃“包装简历、装点门面”的形式主义，不做“表面文章”、不搞“花架子”，把为民实干融入日常、抓在经常，唯有扎根群众、服务群众，才能在奉献中找准人生定位，让青春在为民办实事、解难题中绽放光彩。

　　存敬畏、守底线，筑牢廉洁“护身符”。敬畏心是年轻干部抵御诱惑、防范风险的“护身符”，更是安身立命的根本，心无敬畏，则行无底线。年轻干部要敬畏组织，始终相信组织的培养和眼光，摒弃“自我设计”“投机取巧”的心理，不搞拉关系、走后门、找靠山的旁门左道，自觉服从组织安排、接受组织考验，做到忠诚于组织、服从于组织。要敬畏纪法，认真学习党纪国法，牢记“红线不可踩、底线不可越”，时刻绷紧纪律规矩这根弦，不抱“小节无害”的侥幸心理，不越“雷池半步”的纪律红线，坚决抵制权力、金钱、美色等各种歪风邪气的诱惑。要敬畏权力，牢记权力是人民赋予的，是用来为人民服务的，绝非个人谋利的特权，始终保持对权力的清醒认知，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，在任何时候都能守住廉洁底线、不越纪律红线。

　　持平常、重实干，淬炼成长“磨刀石”。平常心是年轻干部磨砺心性、久久为功的“磨刀石”，更是抵御浮躁、潜心成长的压舱石，唯有心态平和，才能行稳致远。年轻干部要正确看待职务晋升，清醒认识到晋升不仅是能力的体现，更是机遇的垂青，不可急于求成、不可强求冒进，更不能搞跑官要官、拉票贿选那一套。要学会看淡“升与留”的得失，看重“进与干”的价值，不把头衔高低、职位远近当作衡量人生价值的唯一标准，而把每日的进步、能力的提升、经验的积累当作最宝贵的成长资本。要立足本职岗位，摒弃“急功近利”的浮躁心态，脚踏实地、真抓实干，从小事做起、从细节抓起，在平凡的岗位上锤炼本领、积累经验，多接“烫手山芋”、多啃“硬骨头”，在攻坚克难中增长才干。要相信“水到渠成”的自然规律，拒绝“揠苗助长”的冒进做法，以实干笃行打磨自身，以久久为功成就精彩人生。

　　年轻干部的成长没有捷径，唯有坚守初心、心存敬畏、保持平常，才能在仕途上走得稳、走得正、走得远。愿广大年轻干部以“三心”为指引，摒弃功利心、守住廉洁底线、扛起硬担子，在新时代的广阔舞台上，用实干书写青春答卷。