作者：何星娅

　　作为一名年轻基层干部，日常工作直面的是群众需求、衔接政策落地，打交道的是最鲜活的民生事务，处理的是最具体的基层问题。在这片广阔的实践天地里，年轻基层干部的成长离不开三种核心品质的淬炼，即“耐烦”“耐繁”“耐凡”。这既是应对基层工作特性的必然要求，更是践行初心使命、实现自我价值的必经之路。

　　耐烦，涵养为民服务的初心温度。基层工作的核心是与群众打交道，群众的诉求多元且复杂，有的需要反复沟通解释，有的需要持续跟进反馈，“耐烦”正是打通服务群众“最后一公里”的关键。所谓耐烦，并非被动忍受，而是主动换位思考后的理解与包容，是始终保持平和心态、积极态度的内在自觉。年轻干部初入基层，易因缺乏经验而对群众的“重复提问”“反复咨询”产生急躁情绪，若忽视这份“耐烦”，便会让政策宣传流于形式，让群众诉求止于推诿。真正的耐烦，是把群众的急难愁盼当作自己的“心头大事”，在政策解读时不厌其烦，用通俗语言讲清条款；在矛盾调解时耐心倾听，用共情态度化解分歧；在需求回应时持之以恒，用实际行动兑现承诺。

　　耐繁，锤炼履职尽责的担当能力。基层工作无小事，却事事关联民生；基层工作无易事，却件件需要细致。从政策的宣传启动，再到政策执行中的事项对接、流程监督，工作内容琐碎繁杂、环环相扣，“耐繁”是年轻干部履职尽责的基本素养。耐繁，意味着能在繁杂的工作中保持清醒，不慌不乱、有条不紊；能在琐碎的事务中守住细致，不丢不漏、严谨负责。年轻干部不能因工作繁琐而敷衍了事，更不能因任务繁重而退缩逃避，要学会在繁杂中梳理规律，将零散的工作分类整合，用系统化思维提升效率；要善于在琐碎中把握重点，从细微处发现问题，用精准化行动解决难题。每一次对繁杂工作的耐心应对，都是对能力的锤炼；每一次对琐碎事务的认真处理，都是对担当的诠释。

　　耐凡，坚守扎根基层的价值追求。基层工作没有惊天动地的壮举，更多的是日复一日的平淡坚守；没有轰轰烈烈的场景，更多的是默默无闻的付出，“耐凡”是年轻干部扎根基层、实现价值的精神支撑。耐凡，不是安于平凡、不思进取，而是在平凡的岗位上保持热爱，在平淡的工作中坚守初心；不是甘于平庸、无所作为，而是在平凡的实践中积蓄力量，在平淡的岁月里追求卓越。就像基层纪检监察干部，重点是围绕政策在基层的落实以及党和政府的中心工作开展情况进行监督检查，推动工作落实，解决群众的急难愁盼问题，通过监督教育惩处，严明党员干部的纪律作风。这些工作平凡而琐碎，并不轰轰烈烈，也不耀眼，却在日复一日的坚守中筑牢了基层党风廉政建设的根基。

　　年轻干部初到基层，或许会因理想与现实的落差而迷茫，会因工作的平淡而失落，但要清醒认识到，基层是政策落地的“最后一公里”，是联系群众的“最前沿阵地”，平凡的岗位承载着不平凡的使命。我们要以“耐烦”之心暖民心，以“耐繁”之力担使命，以“耐凡”之志守初心，在基层的沃土上脚踏实地、砥砺前行，用青春书写无愧于时代、无愧于人民的基层答卷。