作者：施巧

　　乡土文化的振兴是乡村振兴的重要组成部分，助推乡村振兴要深入认识本土资源特点，拒绝千篇一律的发展“公式”，因地制宜探索构建符合当地实际的资源利用机制，形成本土化、高效化、可持续化的发展模式。基层干部应将本土资源发掘同乡村振兴有效衔接，打造特色产业、激活文化活力、培育本土人才，逐渐走出一条乡村振兴“致富路”。

　　盘活自然资源，乡村振兴添活力。自然资源是乡村最宝贵的财富，也是乡村振兴的重要支撑。要充分挖掘当地资源优势，高站位谋划，高水准推进，以“一社区一特色”为抓手，将资源优势转化为产业优势和经济优势。要探索乡村振兴新路子，改变单一资源利用模式，通过开发蔬果采摘资源、创新乡村“慢”生活项目、打造旅游田园综合体等方式，盘活乡村“死”资源，打造经济增长“活”动能。

　　发掘乡土文化，乡村振兴添动力。乡土文化是乡村的灵魂。“十里不同风，百里不同俗”，基层干部要对地域文化、乡土文化进行深入挖掘，多深入田间地头，从广袤的土地上发现乡村“大美”。一方面，要大胆探索，突出特色，通过开展“土味儿”文化活动，传承乡土文化，让一项项民俗活动“热起来”、一个个非遗传统“活起来”、一座座古村落“亮起来”，展示乡土文化的独特魅力。另一方面，要将文化资源与产业发展相结合，将传统文化与现代元素相融合，发展乡村手工艺品、特色农产品，开发特色文创产品，以差异化、特色化赢得市场，提升文化附加值，形成乡村经济新增长点。

　　培育乡土人才，乡村振兴添智力。人才资源是乡村振兴的核心要素，乡村振兴需要深挖当地人才资源，培育一批“懂”乡村、“爱”乡村的人才。一方面，要善用乡贤，吸纳“土专家”“田秀才”“农创客”，助推“懂农”“懂当地”的人才队伍不断发展壮大；同时，要注重人才回流工作，引导本地高校毕业生、在外务工经商人员回到乡村，聚合人才力量，助推乡村振兴。另一方面，要完善人才激励机制，在乡村挖掘致富之星、技术之星，激发乡村人才潜能，调动乡村人才增收致富的积极性，以内生动力助推乡村振兴。

　　基层干部既要发现乡村之“美”，更要善用乡村之“美”，要不断创新工作思路和方法，探索符合当地实际的乡村振兴路径，将乡村本土资源转化为经济优势和发展动力，有力有效推进乡村全面振兴。