作者：袁其海

　　作为基层治理的重要力量，基层治理专干的主要职责是协助政府开展基层治理工作，提供各种社会管理和服务，提高基层治理质效。他们是基层治理的重要支撑，承担着维护社会安全、促进社会和谐发展的重要职责。为此，基层党组织要从思想、业务、管理、制度“四个方面”抓好基层治理专干队伍建设。

　　思想是行动的先导。要通过定期开展思想政治教育谈话、定期开展专题教育培训等方式，进一步提高基层治理专干的思想认识，帮助他们尽快进入角色、找准工作定位，让基层治理专干全身心融入基层一线，融入基层实际工作中，鼓励他们珍惜岗位、积极奉献，在基层治理中发挥作用、增长才干，在基层治理一线挥洒汗水，激发基层治理新活力。

　　业务能力是立身之本。基层治理专干要在业务方面有突破，就要下基层、到一线，在实践中练就服务群众的真本领。被选派下来的基层治理专干，首先应到街道各科室、各部门进行学习锻炼，全面熟悉辖区基本情况，为做好基层工作打好基础；其次，要主动到各社区开展业务工作，加强与群众、企业的联系，切实把各项惠民措施落到实处，做到贴近群众、服务居民；最后，要树立终身学习理念，积极参加组织业务技能培训，主动学习，积极创新，不断提高工作效率。

　　制度是管理的基石。要严格落实基层专干教育管理工作，建立“传帮带”工作机制，为每名基层治理专干指定1名经验丰富的帮带“导师”，采取“以老带新”的方式，传方法、讲经验、作示范，帮助基层治理专干快速成长；要全面落实“网格化”管理制度，带领基层治理专干下沉网格一线，开展矛盾纠纷排查化解、反诈宣传等工作，在走村入户中迅速熟悉社情民情；在日常管理中，要严肃工作纪律，认真做好基层治理专干考勤管理，严格落实请销假制度，教育引导基层治理专干增强纪律意识，从思想上正本清源、固本培元。

　　党员教育管理是党的建设基础性经常性工作。要加强对基层治理专干的关心关爱，定期召开座谈会，组织基层治理专干交流工作心得，加强沟通协作，互相学习、共同进步；要严格落实服务保障工作，及时掌握基层治理专干的思想动态，帮助他们及时解决工作中、生活中遇到的困难；要根据辖区实际需求，组织基层治理专干开展各类课程培训和文化活动，提升基层治理专干的履职能力和文明素养，培育打造高素质基层治理队伍。