作者：吴敏远

　　“一年之计莫如树谷，十年之计莫如树木，终身之计莫如树人。”当前，党员发展和管理工作还存在把关不严、结构不优、管理机制不健全等一些不适应新形势新任务新要求的问题，各级党组织要突出政治标准、把握关键环节、加强跟踪教育，严守发展党员“十六字”方针，保证发展党员质量。

　　突出政治标准，严把政治关口。要始终把政治标准放在首位，对照党章标准，全方位、多维度综合考察入党申请人和发展对象的思想政治、能力素质、道德品行、现实表现等情况，坚持优中选优，坚持成熟一个发展一个。要突出标准上的严肃性，不能片面地以品行优良、工作出色等标准代替党员标准，防止降低标准和曲解标准。要加强源头把关，健全前置联审机制，联合政法、信访、市场监管、自然资源等部门开展资格联审，坚决防止把不具备党员条件的人吸收到党内。要建立负面清单制度，健全动态调整机制，畅通“出”的渠道，对存在组织意识薄弱、道德品行不端、发现违纪违法问题等不符合入党情形的，一律不予发展。

　　把握关键环节，严守规范流程。要严格发展党员工作规范和流程，按照发展党员“5个环节、25个步骤”，全面落实发展党员全程纪实，确保发展党员程序规范有效。要紧盯发展党员关键环节，建立健全指导监督机制。要加强发展党员各环节程序性指导把关，提升工作规范化水平。要健全定期排查机制，相关组织部门要牵头对新发展党员进行集中审查，重点对新发展党员人选质量、入党程序等进行审查，确保新发展党员政治合格、党性纯洁、作风先进、群众公认。要健全追责问责机制，压实基层党组织党员发展工作责任链条，推动基层党组织严格标准、严格程序、严肃纪律，防止发生新的违规违纪问题，全面提升发展党员质量。

　　加强跟踪教育，严抓培养帮带。要着眼发展党员全过程培养，压实压牢培养联系人、入党介绍人、党小组长、支部书记的培养教育考察责任，建立健全从递交入党申请书到预备党员转正的培养措施。要坚持理论学习和实践考察相结合，加强入党积极分子和发展对象集中培训，同步解决好“思想上入党”和“行动上入党”的问题。要出题鼓劲，交任务、压担子，把急难险重任务作为锤炼入党积极分子和发展对象的主阵地、磨刀石，鼓励他们到矛盾较突出、环境较艰苦点位，在各项急、难、险、重工作中打磨淬炼。要加强跟踪培养，抓实帮带工作，加强双向沟通，谈问题、谈收获、谈建议，为高质量高标准发展党员提供可靠保证。