我们要以更高标准、更大力度、更实举措做好人才工作,不断激活赋能发展“一池春水”,推动以产聚才、以才兴产、产才融合,跑出人才赋能高质量发展的“加速度”。
加强人才培养。新华社 王鹏 绘制
作者:盘得胜
人才聚,事业兴。从古至今,概莫能外。推动高质量发展,归根结底需要各类人才去赋能发展。近年来,云南正是得益于政策“红利”,人才集聚效应得到彰显释放,经济社会发展才不断取得新成效。但我们必须清醒认识到,发展中还存在不少差距和短板,特别是人才总量不足、结构不优,领军型人才匮乏、产才融合还不够深入等问题十分突出,成为制约云南发展最突出的瓶颈之一。正视并破解云南存在的人才瓶颈,需要坚持“以人才兴产业,以产业聚人才”的理念,推动各类人才向产业一线聚集,全力打造产才融合生态链,为云南高质量发展提供强有力的智力支撑。
建好聚才“蓄水池”,盘活产业人才增量。推动产业赋能高质量发展,人才优势就是发展优势,如果不注重人才的培养,必定会输在起跑线上。当前,云南发展的“逆袭”靠的是高质量发展,高质量发展的关键在产业,产业的关键在人才。站在新的历史起点上,针对当前我省各类人才总量偏少、人才赋能发展动力不足问题,我们要聚焦产业发展紧缺人才短板,超前谋划,以更加开放的姿态拥抱人才,探索推进“百千万人才创业云南行动计划”,千方百计盘活人才存量、扩大人才增量,以灵活方式重点引进高端领军人才、创新创业人才和开放型经济人才,最大限度将各类人才融入到向着第二个百年目标奋进新征程中,在产业项目发展一线建功立业。
搭建干事“大舞台”,让人才链粘合产业链。实现人才产出生产力,关键要让各类人才都有用武之地,提高人才与产业匹配度,才能实现产才“无缝衔接”。针对云南人才推动科技成果转化贡献率不足问题,要聚焦培育壮大云南市场主体,打通“堵点”、解决“痛点”,精准制定实施产才融合行动计划,绘制好生物医药、大健康产业、信息业、旅游业等八大重点产业链图谱,把人才链与产业链结合起来,把人才链建在产业链上,开展政产学研资有机结合,构建创新的科学生态体系,加速科技成果的转化,促进科技和产业的发展。要围绕重点产业链,充分发挥人才在项目、产业上的支撑引领作用,通过建好工作站、实验室、产业园区,开展人才进园入企结提质行动,把产业链、创新链和人才链有机融合起来,形成“人才+项目+产业”良性循环,着力解决人才资源在产业、区域等层面的错配问题,让各类人才有成就感、认同感和归属感。
激活政策“强磁场”,推动人才安心扎根。让人才安心扎根抓产业发展,优化政策配套是根本。面对千帆竞发的区域竞争,云南吸引人才、留任人才,不能只靠“拍拍肩膀鼓鼓劲”,也不能把政策攥在手里舍不得给或把问题抛给基层,搞“自由落体”,需要用行动彰显诚意,打造留才聚才的“强磁场”。针对政策配套落地难题,下步需要坚持以环境为本,在用好用活人才服务现代产业发展的十条措施的基础上,研究出台综合性人才工程,打破了原有的财政资金支持模式,通过委托市场化机构运营,有效解决“政府投不好、企业不愿投、人才没得投”的尴尬,打造更具成长的创业创新生态,不断充实政配套策“工具箱”,让政策发挥出最大效应。要健全更具活力的评价激励机制,探索推动“定向选任、定向使用和定向评价”相统一的评价方式,吸引各类人才向主导产业聚集,推动人才与产业、城区协调发展,有效解决人才政策与产业发展、项目落地“脱节”问题,以别样的温度提升人才集聚的“粘度”。
“功以才成,业由才广。”一个地方,推动经济转型升级,关键是创新,根本靠人才。站在新时代的起点上,我们要以更高标准、更大力度、更实举措做好人才工作,不断激活赋能发展“一池春水”,推动以产聚才、以才兴产、产才融合,跑出人才赋能高质量发展的“加速度”。
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