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【地评线】彩云网评:为乡村振兴提供强大人才支撑
发布时间:2021年06月07日 17:07:37  来源: 云南网

座谈会现场。李代明 摄 

  彩云网评特约评论员 李娇

  近日,中共中央印发的《中国共产党组织工作条例》,第五章就坚持党管人才原则、人才队伍建设、人才服务保障等做了系统阐述。加快推进乡村振兴当以人才振兴为先,各部门要认真研读《条例》,在引才、育才、用才方面出实招、用实劲,进一步鼓励引导广大人才支持服务艰苦边远地区和基层一线,在乡村振兴中建功立业。

  立足“引”,创造条件拓宽人才广泛性。乡村振兴是一篇大文章,需要各类人才紧扣“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的要求来书写。要认清乡村发展滞后、基础设施薄弱等“先天不足”,强化组织保障,在充足的物力、良好的待遇保障、全面的服务上下功夫,最大限度地让乡村成为吸引各类人才的“香饽饽”。要加强对各方面人才的政治引领和政治吸纳,广泛引进各类人才,因地制宜、因材施用,着力在生态示范乡村、乡村文旅品牌、村集体经济发展上发挥人才效用。要建立健全考核机制,将“万名人才兴万村”纳入各级党委书记抓乡村振兴考核评价体系,传导压力、压实责任。要加大与派出单位的联系,鼓励、引导其积极支持人才选派工作,做好支持保障和管理服务工作,切实解决人才后顾之忧。

  立足“育”,分类培养提高人才专业性。乡村振兴,是产业、人才、文化、生态和管理的全面振兴,偏废任何一方都是不可取的。各部门要围绕乡村发展实际和人才现状,有的放矢地对人才进行分类培养,促使人才资源开发与乡村发展需求相协调。要加大党政人才培养力度,不仅要加大领导水平和执政能力的提升,更要加大对产业发展、项目规划等方面能力的培养。重视专业技术人才选育,瞄准国家和地区重点人才培养项目,在教育卫生、农业林草、乡村旅游等领域加大对专业专职技术人员的培养。要结合“万名人才兴万村”“百万农村实用人才培育”等工程,加快推进农村实用人才培养基地建设,深入开展农村实用技术和科学文化知识培训。对企业人才的培养,要因地制宜,培养造就一批适应本地区优势企业、支柱企业发展需要的职业化、现代化的优秀企业家。

  立足“用”,创新方式激发人才积极性。古语有云“江山社稷以用人为先”,而“人尽其才”就是用人的最高境界。在思想意识层面,要以开展“党史学习教育”“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”等活动为契机,引导人才增强责任感、使命感和紧迫感,充分发挥自身智力优势和资源优势,践行“将论文写在祖国大地上”的精神。要加大顶层设计和宏观谋划,将“万名人才兴万村”行动与扶持壮大村级集体经济、村级“四位一体”建设试点等项目有效链接,力求用好一个人才、实现一方振兴。要建立健全农村实用人才评价认定体系,坚决破除唯论文、唯学历、唯奖项,让“土专家”“土博士”有认同感、获得感、成就感,激发创造性。建立健全对人才工作的容错纠错机制,为人才放权,并在合理范围内允许人才在推进乡村振兴中因缺乏经验、先行先试而犯错,为人才松绑、激发创新活力,才能在推动乡村振兴的道路上拥有强劲动力支撑。

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责任编辑:王开妍
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