相关报道截图

　　彩云网评特约评论员 龙小碟

　　日前，“南充市仪陇县人社局400多字官方回复出现4个错别字”一事引发热议。8月30日，当地回应称已根据相关规定对涉事工作人员作出处罚，县纪委监委对工作人员何某、杨某给予政务记过处分，对县人社局党组书记李某、副局长秦某、工作人员刘某进行书面诫勉。6人因4个错别字受罚，可谓教训惨重。

　　人社部作为政府相关部门，党员特别是领导干部的言行举止,备受群众关注。在正式文件上出现明显差错，暴露出了党政机关作风浮躁，相关人员责任心不强、忽视工作等问题。政府行为往往由政府公务人员的个体行为和集体行为组成，任何个体行为或集体行为都可能因为各种原因偏离正确方向，造成影响，因小失大，使政府部门一次又一次地陷入“塔西佗陷阱”。

　　政府公信力是一种非常重要的社会资本，主要体现的是政府在人民心中的地位和形象,一旦下降和缺失就会严重影响社会生活。要杜绝此类事件的发生，需要全社会予以重视，建立长效监督管理机制，避免类似“400字公文错4字”的低级错误。

　　一方面，建立健全追责问责机制，加强监督。政府与人民之间的信任也需要制度来予以约束和维护，要坚决落实全面从严治党主体责任和监督责任，明确权责对象，加强对公务员队伍的行政监督，建立健全权力监督制约机制，把“严”的主基调长期坚持下去。

　　另一方面，加强作风建设，杜绝形式主义。盖章文件直接关系到政府部门形象，对工作中的小事细节，需加强重视，端正工作态度，绝不可因为是小事而任其存在，紧绷勤政为民之弦。同时，日常生活中，政府更应起到表率作用,营造积极向上的优良社会风气，杜绝形式主义作风。

　　第三方面，通报典型案例，形成持续震慑。要减少“差错”，仅靠相关部门的监管是不够的，需要群众严肃的态度和较真精神，更需要媒体的正确引导和监督，加强对典型案例的通报，发挥警示作用，形成持续震慑，督促相关部门落实“咬文嚼字”精神，从根源排查、严惩形式主义和官僚主义作风。

　　从根本来说，“四字之错”不难改,难改的是深植于底的不良工作态度和行事作风。希望政府部门能从“四字之错”事件中得到启发，从根子上排查问题、治疗“形式主义之风”，莫让“四字之错”难以根绝。

　　彩云网评所登载的所有文章仅代表作者个人观点，与本网站立场无关。欢迎关注彩云网评，投稿邮箱yncywp＠163.com，稿费从优。