作者：杨柠源

　　纵观近年来各级纪检监察机关通报的典型案件，许多违纪违法问题并非孤立存在，有些党员干部被查处之后，往往拔出萝卜带出泥，其背后多与“圈子文化”滋生蔓延密切相关。所谓圈子文化，表面是人情往来、熟人抱团，实则暗藏权钱勾兑、利益交换的灰色空间，是蚕食干部纪律意识、消解清风正气的隐性隐患。对于身处事业起步关键期的年轻干部，更要擦亮双眼、划清界限，自觉抵制畸形小圈子，守住从政起步的廉洁关口。

　　正常的同事交往、志趣之交能凝聚干事合力，而异化的“圈子”则是利益输送的暗箱。以同乡、校友、战友为纽带抱团，以吃喝玩乐、利益输送绑定关系，“球友圈”“麻将圈”“钓鱼圈”等形形色色的圈子考验着年轻干部的定力。不少别有用心之人借着聚餐小聚、节日送礼、日常帮衬等看似暖心的人情步步围猎。起初是一顿便饭、一份薄礼，慢慢演变成人情捆绑、利益绑架，让年轻干部在潜移默化中模糊公私边界，从被动收礼到主动寻利，一步步陷入违纪违法的泥潭。近年来多地通报的年轻干部腐败案例中，不少落马人员都深陷不良圈子，被人情裹挟沦为利益集团的“棋子”，教训发人深省。

　　破“圈子”之弊，首在修身正心，筑牢思想防火墙。年轻干部要厘清人情与私利的边界，牢记公姓“公”不姓“私”，交友坚持择善而交、清白相交，远离功利之交、利益之交。摒弃“多个朋友多条路”的错误认知，明白靠圈子铺路、凭人情办事，看似走捷径，实则踩红线。常态化参与警示教育，从典型案例中看清圈子围猎的套路，破除侥幸心理，时刻绷紧纪律之弦。

　　破除圈子桎梏，还要严守交往规矩，依规依矩用权。日常交往守住小事小节，面对刻意攀附、刻意拉拢果断回绝，对超出正常往来的宴请、礼品坚决拒收。遇事立足规章制度办事，不以圈子远近作为处事标准，杜绝办事看情面、决策顾圈子。同时，组织层面持续强化日常监督管理，紧盯年轻干部社交圈、生活圈、朋友圈，抓早抓小、防微杜渐，对苗头性圈子问题及时提醒纠偏。

　　清白做人、干净做事，是年轻干部行稳致远的根本。广大年轻干部当自觉摒弃圈子陋习、跳出人情围猎陷阱，始终保持清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的亲友关系，把全部心思和精力放在履职尽责、担当作为、为民服务上，以一身正气筑牢职业生涯的廉洁基石。