作为后发展和欠发达地区，发展不平衡不充分问题突出的云南，闯出高质量跨越式发展的新路子最需要什么样的人才队伍来支撑？立足实际，聚焦高技能人才队伍建设，让精兵强将服务于经济社会发展主战场，无疑成为一种重要路径选择。

人民网 蔡树菁摄

　　彩云网评特约评论员 张正

　　要说最近云南比较火的热点话题有哪些，人才建设首当其冲。

　　刚刚闭幕的第六届云南国际人才交流大会上，技能人才成果展亮点纷呈，“引才入滇”“汇才兴滇”“聚才强滇”三大专题活动，吸引了不少科研院所、技工院校、外籍人才、博士后，以及老挝、缅甸、柬埔寨和马来西亚驻昆明总领馆眼球，备受中外嘉宾热捧“点赞”；创新推出的“兴滇惠才卡”，从医疗保障、子女就学、住房保障等12个方面，为入滇人才创新创业营造良好条件、解决了后顾之忧，也让不少人赞许政策环境的给力。之后，又从定期开展骨干企业认定、强化从业人员素质、开展行业领军人物认定、给予省级财政补贴等方面出台“十条”扶持政策，全面发力引才、汇才、聚才，更高层面推进兴滇强滇第一资源建设。

　　国以才立，业以才兴。作为后发展和欠发达地区，发展不平衡不充分问题突出的云南，闯出高质量跨越式发展的新路子最需要什么样的人才队伍来支撑？立足实际，聚焦高技能人才队伍建设，让精兵强将服务于经济社会发展主战场，无疑成为一种重要路径选择。

　　项目培养，解决亟需人才的问题。紧贴高原特色现代农业、光伏产业、生物医药产业、数字经济、现代物流业、新材料产业等未来3年云南重点产业发展实际和相应技能人才需求实际，通过项目制方式，向行业领先企业、头部培训机构、全国一流高校或专业职业院校“整建制”购买职业技能培训项目，推动重点产业的产业链、人才链、培训链无缝对接、深度融合，采用线上、线下、线上线下相结合的方式灵活开展项目制技能培训，快速实现职业技能的提升，解决相应产业高技能人才缺乏的燃眉之急。此外，通过打造产教融合型城市，借此培育更多产教融合型企业，形成示范带动、典型引领。比如省会城市昆明，可以围绕“智能+战略新兴产业”，有针对性制定“智能+技能”职业培训标准，建设“智能+技高技能人才”培训基地、南亚东南亚数字大师工作室，以及“智能+技能”数字技能人才培养试验区等，打造资源共享的区域性数字技能公共实训基地，以点带面，引领带头，最终带动全省高技能人才发展。当然，这当中要加强对项目制培训的动态管理，建立绩效评价机制，做到公开透明，确保公平公正，取得实效。

　　现代职教，解决数量不足的问题。云南是人口大省，也是科教大省，经过多年深耕，截至目前，全省专业技术人才由2012年的119.8万人增加到190.4万人，高技能人才由2012年的56.5万人增加到139.5万人。但伴随全省现代化产业体系建设战略深入，需要更多高技能人才在云岭大地建功立业，提供人才支撑和智力支持。一方面，学校是人才培养的基地，高技能教育对高技能人才培养具有意义重大，亟需在现有的云南大学、昆明理工大学、云南师范大学、云南民族大学、云南农业大学、云南财经大学、昆明医科大学等开展响应职业教育的基础上，建设一批高质量职业技术院校和专业，稳步发展全省职业本科教育。另一方面，推动云南职业教育与普通教育、继续教育横向融通，畅通“中等职业教育→高等职业教育→职业教育应用型本科教育”成才通道，构建中高职及职教本科纵向贯通的高技能人才培养体系。此外，鼓励和推动高等院校、本土企业、优质职业技能培训机构等设立技能人才继续教育基地，根据技能人才不同岗位、类别和层次，开展多层次、多形式继续教育培训，提升技能人才理论水平和实操能力。

　　中办、国办日前印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，吹响了以高技能人才队伍建设推动高质量发展的嘹亮号角 。新时代，高技能人才舞台广阔，期待云岭大地高技能人才竞相涌现，为推动高质量发展注入不竭动力。

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