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【地评线】彩云网评:合力让育儿假落地落实
发布时间:2022年01月19日 16:09:00  来源: 云南网

云南日报相关报道截图

  彩云网评特约评论员 何冠军

  1月17日,云南省十三届人大常委会第二十八次会议通过了关于修改《云南省人口与计划生育条例》的决定。修改后的《云南省人口与计划生育条例》明确,提倡适龄婚育、优生优育,一对夫妻可以生育3个子女。对子女在3周岁以下的父母,增加了每年累计10天育儿假的规定,对有两个以上3岁以下子女的,再增加5天育儿假。同时,增加了鼓励生育、为生育提供公共服务等内容。

  生育不仅仅是个人和家庭的私事,也是关系国家长治久安的大事。随着党中央作出“实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施”的重大决策,全国已有十多个省市延长了产假、生育假,一些地方还允许夫妻共同享受育儿假;多地实施三胎补贴,给予二孩三孩家庭买房优惠或现金补贴……在这样的大背景下,云南实施15天育儿假等政策措施,是进一步适应人口形势新变化、推动高质量发展新要求的重大举措。社会各界要携手行动,形成合力,共同推动生育友好型社会的建立。

  育儿假落地落实需要完善社会精准治理。育儿假期的长短,与就业机会、职称评聘、职务晋升、业绩考评等诸多因素紧密相关,会相互作用而对生育主体产生重大影响。比如,生育假期的延长,很可能会加重隐性歧视,让女性在就业机会和职场竞争中处于劣势,最终让福利成为“负担”。再如,延长育儿假无疑会加大用人单位用人用工成本,如果完全由单位承担,很可能会形成“上有政策、下有对策”式的变通,最终让好政策成为一纸空文……各级党委政府只有深化改革,精准施策,以绣花的功夫完善配套治理措施,促进相关惠民政策与生育政策有效衔接,才能推动育儿假等政策成为各用人单位的行动自觉。

  育儿假落地落实也需要社会各界协作行动。生育与否,是个体主观愿望,也由客观社会环境所决定。延长育儿假期、实施鼓励生育政策,要真正实现减轻家庭的生育压力、进一步释放生育潜力的效应,尤需社会力量的合力托举。在国家层面,从取消社会抚养费,清理和废止相关处罚规定,到将入户、入学、入职等与个人生育情况全面脱钩,再到修改人口与计划生育法,一系列重要改革举措密集出台,支持生育、养育和教育的政策体系正在形成。企业和各类用人单位要认真贯彻落实国家鼓励生育的政策精神,积极主动地参与到保障女性生育权益中来,消除育儿假对工龄、晋级、调资、奖励等项目的影响,做好平衡两性生育责任共担的文章,真正解除育龄女性的后顾之忧。

  育儿假落地落实还需要培育相应的文化氛围。延长育儿假、鼓励支持生育,不可缺少精神上的激励与价值观的引领。提高生育意愿不仅要解决现实困难,让人们能生、敢生,还需要弘扬中华民族传统美德,尊重生育的社会价值,营造生育友好的社会氛围,让人们愿生、想生。用好各种媒体,广泛推广三孩宣传标语口号,弘扬婚育新风,传播适龄婚育、优生优育、责任共担、代际和谐等婚育观、家庭观,育儿假等三孩生育政策才能成为人民渴望享受、乐于享受的民生幸福。

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责任编辑:和秀菊
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