原标题：“说了”不等于“做了”

　　前不久，某地一位领导在某次会议上质问参会干部：“我们中是不是有些人把‘说了’当成‘做了’，把‘做了’当成‘做成了’，把‘做成了’当成‘做好了’？”该领导的“灵魂拷问”，点出了不少基层单位存在的一种怪现象，那就是“说了等于做了”“做了等于做成了”“做完了等于做好了”的应付式落实“三件套”。

　　把“说了”等同于“做了”，各种意想不到的情况就出现了。一些部门某项工作方案墨迹未干，任务刚刚分解，便要火急火燎地上报进度小结。有的地方，上级刚部署“五项任务”，下面马上就能弄出“六大举措”“八项具体安排”，但实际上是以文件落实文件，以空对实、再无结果……之所以会出现这样的情况，一个重要原因就是一些单位部门把“说了”等同于“做了”，搞纸上落实。

　　把“说了”当成“做了”，是形式主义在基层工作中的直接表现。一项工作，要搞一个几大举措、几大安排，只要查查资料、抠抠脑袋，都不是很难，甚至还可以一五一十、煞有介事地总结出阶段性的工作成效。但无论吹得如何天花乱坠，这都不是真正的落实。

　　千招万招，不抓落实都是虚招；千忙万忙，落而不实都是白忙。搞“纸上落实”很容易，甚至还可能博得掌声、挣得荣誉。但这些虚招犹如肥皂泡，即使再美丽，也难逃破灭的那一天。这不但影响着事业发展，而且损害干部形象和干群关系，各级党组织对此必须保持高度警惕。

　　说了和做了，做了和做成了，做成了和做好了都有着远距离。抓落实重在后面的“实”，广大党员干部只有踏踏实实、勇于担当、迎难而上、久久为功，才可能让一幅幅工作蓝图成为现实。（江文）