图片来自云南省纪委监委网站截图。

　　彩云网评特约评论员 丁慎毅

　　今年以来，云南省各级纪检监察机关共受理反映纪检监察干部信访举报、问题线索373件，处置351件，给予党纪政务处分23人次。透过这些数字，我们看到的是云南锻造纪检监察铁军的全链条式治理智慧。

　　“木受绳则直，金就砺则利”。制度就是最标准的尺子、最坚硬的磨刀石。云南及时修订《云南省纪检监察干部监督工作暂行办法》《云南省干预监督执纪问责工作报告备案规定》等，健全多部门联席会商的干部队伍建设研判机制，并在信访受理、线索处置、谈话函询、初核立案、审查调查、案件审理等环节，强化内控制约机制，形成一条标准化链条，确保不在任何环节“掉链子”。有了这样链子，有人想在自己的一亩三分地上灯下黑，就找不到任何可以借用的阴影。

　　有一条好链子，还要保障链条和齿轮之间的润滑。虽说“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，但是个人素质除了觉悟，还要靠能力和智慧加以辅助。做实全员培训，就是持续提升纪检监察干部综合素质的润滑油。新冠肺炎疫情防控期间，云南各级纪检监察机关充分利用中央纪委国家监委“2020年在线培训专栏”，认真研读学习课件，及时指导实战，实现网上学习、网下实践的合力，提高了处理问题的应变能力，也让工作更接地气，这必然让链条运行地更顺畅。

　　或许有人说，这也不能保证某个环节在嵌入齿轮的时候不会出现短暂的卡壳现象，从而影响工作运行的效率，甚至让腐败分子钻了空子。比如，日前，中央纪委国家监委对云南省纪委监委驻省住房城乡建设厅纪检监察组原组长赵开江严重违纪案件进行了通报。如何杜绝这种借监督检查搞衣锦还乡的现象？制定纪律作风形象督查员制度，设置督查员岗位对纪检监察干部会议纪律、请示报告制度以及工作落实等情况进行督查，就是一个较好尝试。

　　笔者理解，这一督查制度，一是自上而下的督查，及时发现每一个环节的问题，及时“带电修复”。二是发挥群众的监督作用，实现自下而上的监督，通过聘任纪律作风督查巡查员，拓宽社会监督和民意表达渠道，从群众呼声方面来感受各级纪检监察机关到底做得怎么样，把民意及时反馈给纪委监委的督察员，同时这也是对纪委监委督察员的监督。

　　云南通过全链条式治理，必将进一步健全完善监督管理机制，营造纪委监委风清气正的良好工作作风，为“纪律部队”竖起“形象标杆”，从严从实锻造纪检监察铁军。

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