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　　彩云网评特约评论员 刘剑飞

　　近日，云南省纪委省监委召开失实检举控告澄清会，对群众举报反映普洱市相关领导有关问题的调查结果进行通报，并对相关问题当场予以澄清。

　　幸亏纪检监察部门及时作出澄清，不然将会给被举报人造成严重困扰。虽然被举报人得以正名，但是对于这种无中生有的举报却不能止于澄清，还应该采取更加积极和深刻的措施，建立严格的追究机制，对诬告行为进行惩处。这不仅是对干部的一种保护，也是对举报行为的规范，对政治生态和社会风气的修正。

　　对党员干部进行监督举报是群众的权利。但是举报必须属实，不能信口开河，即便不能提供完整的证据，至少应该有据可查，这样不仅可以让举报具有可信度，也方便纪检监察部门快速调查，有助于反腐倡廉建设。可是在现实中，却总有一些人的举报并非如此，或者无中生有，或者夸大其词，这些举报是对监督权利的滥用，不仅对干部声誉造成一定影响，也严重浪费行政资源。导致这种现象的主要原因，一是一些人抱着“恶作剧”的心态，将举报作为一种消遣，编造、杜撰一些腐败行为，对党员干部实施诬告。二是一些人出于报复心理，借助举报对党员干部实施诬陷打击，从而达到不可告人的目的。此次举报中，举报人自称与刘勇并不认识，这样的情形下却无中生有地进行举报，不能不让人质疑其动机。

　　党员干部在工作中不可避免地可能触及某些人的利益，尤其是领导干部，可能会得罪一些人，遭到一些人的嫉妒、排挤和记恨，这就可能导致举报发生。对于这种情况，一方面，领导干部应该相信组织，坚信身正不怕影子斜，积极配合调查，不能因为举报而乱了工作。另一方面，相关方面在处置举报、作出澄清的同时，也要对举报进行分类，尤其是实名举报应该考虑到举报背后的动机，采取措施，加强对诬告式举报的预防和惩处，对于一些捏造诬陷的举报，及时追究，严肃处理。

　　举报可以，诬告不行。有权利，有惩罚，这样的制度才完整。

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