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【彩云网评】保障退役士兵社保工作不是小事
发布时间:2019年06月26日 18:15:04  来源: 云南网
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云南省首长电子社保卡签发 郑海燕摄

  彩云网评特约评论员 渝西锋光

  根据相关政策规定,云南退役军人事务部门发出通知,请2019年1月21日前以政府安排工作方式退出现役的退役士兵,认真梳理个人基本养老和基本医疗保险欠缴、断缴情况,带齐以下材料,于2019年12月31日前到原安置单位或原办理安置手续相应层级退役军人事务部门提出补缴申请。

  做好退役士兵社保工作,属于严格落实国家政策的“规定动作”。由于经济发展状况、社会保障机制、行政服务效率等方面存在差异性,不排除退役士兵的社保工作,在某些地方或环节上,有着或多或少的差距不足。此番退役军人事务部门牵头,通知退役士兵做好基本情况梳理,一方面体现了对退役士兵权益保障的重视与尊重;另一方面,是督促退役士兵、社保职能部门、民政局安置办等多方面形成合力,在做好退役士兵社保工作这件“小事”同时,为有序推进其他重要的“大事”作好基础铺垫。

  退役士兵群体牵涉面宽,依法合理解决社保问题,不仅是对该群体依法共享社会福利的保障,还对未来的就业、保障等政策延续衔接有着积极影响。根据国家法律法规做好退役士兵社保工作,能有效增进不同社会群体的共识,有利各级政府和履职部门提升法治社会政务公信力。

  因此,送政策、送技能,促进退役士兵创业创新活力也应在安置工作的考虑范围。国家社保是维系就业人口起码生存和基本生活的“保障线”,排除了社保方面的后顾之忧,退役士兵群体中的创业创新活力,便可能得到更有效激发。可见,完善退役士兵的社保工作,不能简单地视为就事论事的单纯业务;更要立足每位退役士兵的个体特征,注重创业创新的政策宣传、技能培养、资源扶持。“聚是一团火,散是满天星”,充分激发退役士兵群体的双创潜能,就是在化解国家公共保障上做减法、同时在增加社会经济主体上做加法,这“一加一减”当能为解决就业、助民增收、促进区域经济转型等释放叠加效应。

  加之退役士兵多为年轻人,职业化、纪律性和执行力较强,是颇为宝贵的社会人力资源群体。云南经济社会发展处于非常重要的提档升级关键期,其中的“重中之重”当是破除人才资源匮乏。无论是宏观层面上的“最美省份”建设,还是产业生态化、生态产业化转型,以及脱贫攻坚、乡村振兴等战略任务,都需要有丰富的人才资源支撑。

  解决退役士兵社保问题,让每位退役士兵感受到社保温暖,为云南人才涵养工程添注新的源动力。

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责任编辑:陈韵
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