彩云网评特约评论员 杨飞
“为政之要，莫先于用人。”培养选拔优秀年轻干部，让年轻干部尽快成长起来，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉。在这个大有可为的新时代，优秀年轻干部也如雨后春笋般脱颖而出。但时常也能够听到一些年轻干部抱怨领导不给自己机会，这种抱怨绝对要不得。要知道无论在什么岗位，都必须做到初心不改。处在成长进步的关键期，年轻干部尤其不能怨天尤人，总想着走捷径。
一则，年轻干部要有“甘坐冷板凳”心态。岗位有差别，成长有快慢。但“360行，行行出状元”，每个岗位都有其存在的价值。党员干部是人民的勤务员，必须牢记“为人民谋幸福、为民族谋复兴”的初心，而不能总想着升职加薪。不管在哪个单位、部门、岗位，都应清楚自己的工作职责，决不能忘记“为了谁、依靠谁、我是谁”，而应做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，甘坐冷板凳。
二则，年轻干部要自己争取机会。幸福是靠自己争取的，同样人生出彩的机会也要靠自己把握。坐等“领导给机会”，就如同“坐等伯乐”，是成长成才的大敌。年轻干部有冲劲有激情，有才华有精力，更应在工作岗位上展示自己的实力。当然，在成长道路上年轻干部既会遇到阳光雨露、鸟语花香，也会遇到风吹雨打、严寒冰霜。必须努力把握好机会，不断学习和争取进步，用实干书写人生精彩华章。
三则，年轻干部要不断学习充实自己。机会不会从天而降，其“总是留给有准备的人”。年轻干部想要尽快成长就必须不断地学习，迎接来自生活中、工作上的各种挑战。要坚持学习新知识掌握新本领，把学习当作一种精神境界，一种生活态度，一种自觉追求。当然，在学习成长过程中必须经受住诱惑与考验，时刻自重自省自警自励，唯如此才能赢得干事创业的广阔空间，才能真正地实现人生的价值。
“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。”坚持知行合一、真抓实干，是年轻干部的成长之道。习近平总书记就曾语重心长地嘱托：优秀年轻干部要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条。少一些无来由的怨天尤人，多一些深耕细作的点滴付出，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，年轻干部必能得到组织的认可。
“千里马”要有，“伯乐”也不能缺。年轻干部要想尽快成长起来，一靠自身努力，二靠组织培养。对于领导而言，必须做到“一碗水端平”，为年轻干部提供公平的竞争机会。不断健全完善年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条机制，将政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀年轻干部选拔出来，党的事业也就有了源源不断的可靠接班人。
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