彩云网评特约评论员 丁慎毅
4月29日，广西壮族自治区东兴市委常委、宣传部部长、副市长李文超在全市重点区域公共厕所开展检查工作，检查发现竹山景区公厕存在“有异味”等严重的卫生不合格问题，严重影响了市民的日常生活。当天，东兴市人民政府办公室、东兴市创城办联合发文，定于4月30日下午，东兴市文旅局、开投公司全体干部职工到竹山景区罚扫厕所，由市领导亲自带队，就厕所存在的环境差、有异味等卫生不合格问题开展集中清洁整改工作。（5月6日《广西日报》）
景区公厕存在问题，当地文旅局自然有监管失守的责任。按套路看，相应的惩罚顶多是做个检讨，然后立即整改即可。但是整改得怎么样，以后会不会还发生类似的问题？那似乎都是以后的事。所以，同样的问题，在同一个地方，同一个部门屡屡监管失守的现象也越来越常见。何以如此？笔者认为，这是未从根本上解决形式主义导致的。如果整改就是“大懒使小懒，小懒使门槛”，按“上级责令副市长整改，副市长再责令局长，局长再安排科长，科长再安排一般员工，一般员工甚至再把任务交给临时工”这样的方式演进，责任如此击鼓传花，所谓效果只能是击起一片泡沫。
而由市领导亲自带队，局长科长们都跟上，这样的做法并非小题大做，从某种意义上说，这就是政府工作的精准治理。工作不达标，主要领导不能光给下面施压力，首先自己要有压力。亲自去看一看、改一改，才有利于以后的工作中避免重蹈覆辙；真正下到基层去找出问题，分析问题并解决问题，这无异于一次整顿工作作风现场会。
5月3日，中央纪委国家监委网站梳理了干部不担当不作为、形式主义官僚主义问题突出的典型表现，明确指出老好人、和稀泥，随波逐流、随遇而安的“佛系”干部，华而不实、搞形式、走过场的“走秀型”干部，机械式执行上级安排部署的“比划型”干部等十种类型干部当不得。其中一个重要的原因，就是纵容包庇这十种类型干部的不作为，正在让反形式主义沦为形式主义。
形式主义有着顽固性和反复性，笔者认为，反对形式主义只靠“常规武器”很难奏效，真正的反形式主义，既要在抓常、抓细上下功夫、用猛药，还需要铁一般的担当。敢于担当，关键时刻就要敢于较真碰硬，面对形式主义的顽疾敢于“亮剑”。例如，上面下发的几十份书面责任状，不如领导实地地来跑一趟；与其纸上屏上留痕，不如现场留下踏实脚印；与其听汇报天花乱坠，不如直接到现场去调研了解情况。正确的政绩观和价值观，需要各级干部形成共识，把整治形式主义与日常监督管理相结合。惩前毖后，把问责作为整治形式主义和官僚主义的重要工具，以问责倒逼党员领导干部真正担当、真正作为。
4月30日下午，李文超率市文旅局、市开投公司干部职工到竹山景区开展公共厕所做清洁工作，东兴市文旅局副局长江文胜在接受当地媒体采访时说：“这次公厕打扫，我们带了个好头，通过举一反三，足以确保我们辖区的厕所‘文明规范无异味’！”这就对了。
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