彩云网评特约评论员 丁恒情
10月30日,云南省农民工法律知识竞赛决赛在省工青妇干部学校举行。历经初赛、复赛,108名来自全省16个州市及11家有农民工用工需求的产业厅局选手参加决赛。据悉,从初赛到决赛,受众面已突破60万人。(10月31日 云南法制报)
伴随着工业化、城镇化的快速推进,大量农民背井离乡,来到城市打拼。一个旨在“让劳动更有价值,让劳动者更有尊严”的社会,农民工付出了艰辛的劳动,理应得到相应的回报与激励。然而,在包工头强势、农民工弱势的相对格局下,包工头不可避免会对农民工进行压榨和盘剥;加之,多数农民工基本权利意识及劳动合同意识欠缺,少数包工头便趁机“钻空子”,将拖欠农民工“血汗钱”当成“生财之道”。农民工因此被逼上了无奈和艰辛的讨薪之路。
应该看到,这些年在破解农民工欠薪问题上,上上下下做了很多努力:从“恶意欠薪罪”入刑,到完善劳动保障监察行政执法,再到建立“黑名单”、保证金等制度,一道道“防护墙”的设立,欠薪问题相对过去有所缓解。不过,在现实中,包工头和农民工之间通常只有简单的雇佣关系,缺乏法律纽带的有效联结,上述“防护墙”难免会遭遇失灵的尴尬。在此语境下,一些农民工为了拿到“血汗钱”,不惜采取过激举措。虽然“过激讨薪”能够吸引公众的注意力,却无形中把自己也推向了违法犯罪的危险地带。
无论是未按规定签订劳动合同的“推诿扯皮”,还是农民工“剑走偏锋”的“过激讨薪”,抑或是“你强我弱”格局下的“忍气吞声”,这都从另一个侧面表明,农民工屡屡遭遇拖欠工资问题,不仅有制度化维权渠道不够多元、不够畅通的因素,而核心却在于农民工法治观念和维权意识的淡薄。从这个层面上来说,通过举办农民工法律知识竞赛,有助于进一步拓展农民工法律知识培训受众面,在广大农民工中营造尊法、学法、守法、用法的良好氛围。
当然,在包工头强势、农民工弱势的相对格局无法改变的情况下,要想真正让劳动价值得到应有的回报、劳动者尊严得到最基本的维护,仅仅依靠举办一场法律知识竞赛是远远不够的。这就需要相关部门切实担负起维护劳动者合法权益的责任,除了对欠薪行为始终秉持“零容忍”的态度,还要让制度化维权的渠道通畅起来,降低门槛、消减成本,避免“等不及”“伤不起”的尴尬反复上演。与此同时,农民工自身也得“硬起来”,主动拿起法律武器,勇于面对无良包工头的违法行为,依法维护自身权益。
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