彩云网评特约评论员 李世波

　　为维护工资津贴补贴政策的统一性和严肃性，严肃工资津贴补贴发放纪律，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，近日，省纪委对十届省委第四轮巡视发现的10起违规发放津贴补贴或福利典型问题进行了通报。（9月20日 云南日报）

　　目前，我省处于全面脱贫、全面建成小康社会的决胜期，围绕党的十九大确定的战略目标，认真贯彻党中央决策部署，形成了符合本地区、本部门、本单位实际情况的制度性成果。但少数单位在执行政策和落实规章制度过程中存在做选择、搞变通，打“擦边球”，致使政策、规定落实效果打了折扣。

　　少数部门和一些干部在落实政策、执行规章制度时，对自己有利的就执行，没利的就“假执行”，或者干脆不执行，导致一些规章制度贯彻落实中设法以“土政策”打“擦边球”，面上一套、背后一套，结果是“换汤不换药”，得不到完全、真正地落实。如此“擦边球”危害大焉！

　　要使政策、规章制度得到不折不扣的贯彻落实，首先需要领导干部带头维护制度、执行制度，要求别人做的领导干部先做到，要求别人不做的领导干部坚决不做，真正把自己以一个领导干部的身份摆进去，一级做给一级看，一级带着一级干，以领导干部的良好示范效应营造落实规章制度的良好环境，切实推进规章制度的落实。其次，加大督促检查的力度，增强规章制度的刚性约束。要把制度落实情况的督促检查作为经常性的工作抓好、抓实，把日常监督和定期检查结合起来，做到深入基层检查面对面、监督领导干部点对点，针对容易出现、群众反映强烈的执行规定不彻底、不到位或者区别对待等问题及时敲响警钟，及时督促整改，使监督形成常态，以政策的刚性约束规避以“擦边球”对“政策”的问题。再次，增强党员干部讲党性、识大局的政治意识。每个党员自觉把个人命运融入到党的事业发展这个大局中，正确处理当眼前利益与长远利益、个人利益与集体利益、局部利益与整体利益的关系，坚决摈弃任何私心杂念，以强烈的大局意识把遵守规章制度内化为高度自觉。

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