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【彩云网评】政策执行不能打“擦边球”
发布时间:2018年09月20日 18:10:08  来源: 云南网
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  彩云网评特约评论员 李世波

  为维护工资津贴补贴政策的统一性和严肃性,严肃工资津贴补贴发放纪律,巩固拓展落实中央八项规定精神成果,近日,省纪委对十届省委第四轮巡视发现的10起违规发放津贴补贴或福利典型问题进行了通报。(9月20日 云南日报)

  目前,我省处于全面脱贫、全面建成小康社会的决胜期,围绕党的十九大确定的战略目标,认真贯彻党中央决策部署,形成了符合本地区、本部门、本单位实际情况的制度性成果。但少数单位在执行政策和落实规章制度过程中存在做选择、搞变通,打“擦边球”,致使政策、规定落实效果打了折扣。

  少数部门和一些干部在落实政策、执行规章制度时,对自己有利的就执行,没利的就“假执行”,或者干脆不执行,导致一些规章制度贯彻落实中设法以“土政策”打“擦边球”,面上一套、背后一套,结果是“换汤不换药”,得不到完全、真正地落实。如此“擦边球”危害大焉!

  要使政策、规章制度得到不折不扣的贯彻落实,首先需要领导干部带头维护制度、执行制度,要求别人做的领导干部先做到,要求别人不做的领导干部坚决不做,真正把自己以一个领导干部的身份摆进去,一级做给一级看,一级带着一级干,以领导干部的良好示范效应营造落实规章制度的良好环境,切实推进规章制度的落实。其次,加大督促检查的力度,增强规章制度的刚性约束。要把制度落实情况的督促检查作为经常性的工作抓好、抓实,把日常监督和定期检查结合起来,做到深入基层检查面对面、监督领导干部点对点,针对容易出现、群众反映强烈的执行规定不彻底、不到位或者区别对待等问题及时敲响警钟,及时督促整改,使监督形成常态,以政策的刚性约束规避以“擦边球”对“政策”的问题。再次,增强党员干部讲党性、识大局的政治意识。每个党员自觉把个人命运融入到党的事业发展这个大局中,正确处理当眼前利益与长远利益、个人利益与集体利益、局部利益与整体利益的关系,坚决摈弃任何私心杂念,以强烈的大局意识把遵守规章制度内化为高度自觉。

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责任编辑:张洁一
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