彩云网评特约评论员 李文峰

近日，赶集网发布的《2018年毕业生就业报告》（下称《报告》）显示，2018年应届毕业生平均期望薪资为6174元，而实际平均薪资为5429元，比预期低了近千元。

又到了一年毕业季，如何促进毕业生高质量就业，找到一份心仪的工作，是一项系统工程，需多措并举，多主体齐发力。

相关职能部门应继续实施就业优先发展战略，制定一系列有利于促进就业的政策举措，努力建构“大众创业、万众创新”的双创社会。继续为大学生就业、创业释放更多改革红利。继续加大对待就业人员的就业培训支持力度。在法律和政策允许的条件下，适度为大学生创业降低准入门槛，让广大待就业者，能通过创业实现自身及带动更多人就业。

作为人才培养、集聚的各级各类高校，要努力需求学术性与市场性的结合与平衡。始终以学术攻关为基础，以市场需求为导向。让其所培养造就的人，既能仰望星空、充满智慧，又能脚踏实地、适应社会。另外，要做好即将步入社会的学生的职业规划指导，以及面试应试技巧的指导与点拨等等。

作为用人单位的各企业，追求利益最大化本身并无可厚非。但企业的信誉和形象亦是企业的一种无形资产。企业要行之更远，需兼顾好经济效益与社会效益。量力而行而又尽力而为地提供尽可能多的就业岗位，为待就业者提供一个竞争有序而又公正合理的求职门槛，对待就业者一视同仁，至少该保证机会平等、过程公开、竞争有序。

对于即将步入社会的待就业者，首先应追求自强，只有不断夯实自身基础，不断提高自身的思想道德素质和科学文化素质，以及提高自身的相关知识技能水平，才能为顺利实现就业创造前提和可能。另外，亦要注重自身非智力因素的开发，如信心的激发、外在形象的所造、口头表达能力的提高等等。最后，也要树立正确的就业择业观。新时代是奋进者的时代，在这个峥嵘的岁月中，任何合法的职业，只要有利于自身才智的发挥，自身价值的实现，都是平等而又值得为之奋斗的，都能创造人生的荣光，彰显自身存在的价值。要多途径实现就业，成功永属因时、因地制宜者，胜利永属不断奋进拔高者。

只有各就业相关方，准确进行价值定位，努力彰显各自存在价值，尽力寻找突破的着力点，力求更多待业者顺利实现就业，用人者求得人才，以此解决人才市场供求之间的结构性矛盾，共圆家国之梦，实现就业相关方的多赢，我们在路上。

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