甘于担当、敢于担当、善于担当，最后都要靠实绩来检验。没有实绩，只是把承诺、责任等停留在口头和纸面上，不能给地方发展带来积极变化，不能给群众带来实实在在的获得感，这样的领导干部就是经不起检验，不合格的。

“为官一任，造福一方。”一名干部在一个地方有没有担当、敢不敢担当、会不会担当，主要判断标准之一就是有没有良好的政绩。政绩存在于地方发展的各个方面，也存在于千千万万老百姓的心中。古往今来，能官庸官，只要用政绩这个标准一检验，差距就一目了然。对领导干部而言，要树立正确的政绩观和担当意识，想干事、敢干事、干成事，才是好政绩。

干出实绩就要提高认识，抓住机遇，苦干实干，让地方的发展面貌焕然一新。领导干部到一个地方，应该端平心态，将党和人民赋予的权力用之于民，给老百姓带来实实在在的好处，不能屁股还没坐热就整天盘算着自己如何才能升迁；跟这种占着位子不干事相对应的，还有一种是不顾实际胡搞蛮干，搞形式主义、形象工程，不仅没有给当地发展带来积极作用，反而浪费了人力、物力、财力。这些都是不正确的政绩观造成的，也是领导干部缺乏担当的表现，必须予以矫正。

干出实绩就要牢固树立“功成不必在我”的精神境界和“成功必定有我”的历史担当。为政者，贵在有恒。很多政策措施、工程项目要发挥作用，见到成效，必须确保其持续性和稳定性，一茬接着一茬干。领导干部担当就是要提升境界、真抓实干，从打基础、利长远的事情踏踏实实做起，用钉钉子的精神一锤接着一锤敲，把自己汇入到伟大的改革发展事业中，积一个个小胜为最终的大胜，促进我省高质量跨越式发展。

光说不练假把式，上阵冲锋真功夫。当前，云南发展使命重大、形势大好、机遇优越，正是大有可为的时候。各级领导干部应奋勇争先、苦干实干，把汗水挥洒在云岭大地上，把政绩镌刻在人民群众心中，交出让党和人民满意的答卷。

余国鹏