彩云网评特约评论员 高永维

6月21日，2018年首届云南省旅游行业青年菁英人才选拔大赛新闻发布会在昆明举行，标志着选拔大赛启幕。活动旨在选拔一批优秀的旅游行业人才，为行业发展注入“新鲜血液”，同时，建立云南省旅游人才储备库，助力云南旅游转型升级。（6月21日 云南网）

旅游产业已经成为一个多方位、多层面、多维度的综合性大产业，如何开拓好这片蓝海，人才是第一要素。对于任何行业、任何产业而言，人才都意味着竞争力，拥有人才资源就有实现飞跃的可能，用好人才资源就会闯出一片新天。云南省举办旅游行业青年菁英人才选拔大赛，从49所涉旅高校中发掘旅游行业人才，对于云南旅游产业的发展，无疑大有裨益。集中利用2个月的时间，通过论文提交、制定旅游路线、户外拓展、现场辩论、文旅创意项目考核等方式，综合考察选手们的职业素养和职业技能，可以想见一批佼佼者会脱颖而出。不过，选拔人才的环节虽重要，用好人才的功夫更得下扎实，否则选拔阶段热热闹闹，选拔过后悄无声息，人才优势就不能很好地转化为发展潜力。

此次大赛的举办方表示，会将选拔出的优秀人才推荐给相关企业直接选用，这是发挥人才作用的一条有效途径。但是，仅仅只有这一条还远远不够，有关部门还需要搭建多个平台，让优秀人才投入旅游产业之“海”，让他们经历实践的磨砺和检验，在助力旅游产业发展的过程中，实现能力提升和自我价值。

一方面是要加强职业道德教育。此次选拔赛针对的是涉旅高校的学生，而且这样的大赛应该不会只办一届，参与过选拔大赛的大部分学生，可能将来都要从事与旅游相关的职业，不夸张地说这一群人就是云南旅游的未来，他们的素质和能力一定程度上会影响云南旅游的发展水平。所以，举办大赛不只是要关注名次，不只是要确保赛事圆满，更要注重对参与学生的教育，更要明确告诉他们作为旅游工作者需要怎样做、什么不能做，将正确的职业道德深植于心，对这些学生的发展有益，对云南旅游的发展也有益。

另一方面是要进行实践实战。选拔大赛毕竟是一场比赛，很多场景都是模拟进行的，与实际情况还是有一定的差别，“绝知此事要躬行”，选拔出来的优秀人才也必须经受实践的检验。这就要求有关部门为他们提供平台去实习，哪怕他们做得不完美，哪怕他们会有失误，但是经历过了这样的“实战”，他们必然会更好成长。所以，在选拔和颁奖的基础上，更要让优秀人才投入旅游产业的“风浪”中，有这样的历练才能更好适应旅游产业发展的需要。

作为旅游大省云南旅游产业潜力巨大，但是一些乱象的存在也使得云南旅游面临挑战。当前正是用人之际，将优秀人才选出来，把优秀人才用起来，让更多良才在旅游产业这片蓝海搏击弄潮，云南旅游的明天怎么能不让人期待！

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