作风建设是党的建设的重要组成部分。作风上的事绝对不是小事，它关乎党的形象，关乎人心向背，关乎党的执政能力建设，关乎发展环境和事业兴衰成败。正因为如此，近几年来党中央弛而不息、持之以恒地抓作风建设，以刮骨疗毒的勇气，一刻不停纠“四风”，党风政风逐步好转，社风民风清风拂面。

然而，无数事例表明，作风建设不是一劳永逸的事情，反而具有顽固性、持久性。逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻，稍有放松，就可能前功尽弃、功亏一篑。而且，随着形势的变化，作风建设还出现一些新“变种”。比如“就会议贯彻会议，就文件落实文件”“门好进、脸好看、事难办”“表态多调门高，行动少落实差”等问题就很典型。

这些新问题，不管形式有多“新”，实际上是形式主义、官僚主义、特权思想在作怪！这些问题是谁的责任？党委负主体责任，书记是党风廉政建设的第一责任人。“一把手”负第一责任是党内监督条例明确规定的政治责任。中央一再强调，对“四风”问题突出、发生顶风违纪问题，出现区域性、系统性腐败案件的地方、部门和单位，既要追究主体责任，又要追究监督责任，而且要严肃追究。

身处领导岗位，不管行政职务是局长、主任，还是院长、部长或其他，都不能忘记自己的党内职务和政治责任。现实中，一些单位整天忙于抓“显绩”，对作风建设不闻不问，顺其自然，“说起来重要、做起来次要，忙起来不要”；一些单位发现问题不敢动真碰硬，装聋作哑，睁一只眼闭一只眼，奉行“多栽花、少栽刺”的官场哲学，当“好好先生”；有的领导认为只要管好自己就万事大吉，即使不正之风愈演愈烈，也不以为然，当“甩手掌柜”……

出现这些现象，根子上是认识问题，本质上是党性问题。忘却了“抓好党建才是最大政绩”，淡漠了“一把手”是作风建设第一责任人的意识。试想：如果一个单位乌烟瘴气、杂草丛生、污水横流、拉帮结派、搞小团体主义，甚至出现违规违纪行为，“一把手”不担责谁担责？党是领导一切的，有权必有责，失责必追究。作风建设出了问题或考核不合格，不是“一把手”的失职是谁的失职？

作风好不好，关键看领导。领导带头转变作风，身体力行，以上率下，才能形成“头雁效应”。作为“一把手”，自己不仅是作风建设的示范者，还是组织者、管理者、推动者。在管好自己的同时，尤其要提高政治站位，增强政治自觉，知责明责、履责尽责、考责问责，切实把责任扛在肩上、记在心上、抓在手上，管事管人管思想管作风。

新时代新气象，作风建设不会刮一阵风，更不会歇歇脚、松口气，作风建设永远在路上。群众也希望盯住作风方面的突出问题，一棒接着一棒干，一个节点接着一个节点抓，久久为功，推动形成作风建设新常态，为全面从严治党注入强大正能量，促进党风政风和整个社会风气持续好转。

始终绷紧作风建设这根弦，锲而不舍抓好作风建设不是“开开会、传达一下文件”就完成的事，而是要真抓实干、抓好落实。落实好是本职，落实不好是失职，不管不问是渎职。对“一把手”来说，不落实就是不作为、懒作为、慢作为。不牢牢牵住主体责任“牛鼻子”，就有可能“挨板子”。耕不好作风建设“责任田”，就会被“问责之鞭”抽打！

倪凤萍（昆明日报）