“两个年度的总结，内容95%相似。”据报道，今年年初，内江市东兴区纪委在例行检查各乡镇（街道）领导班子成员2017年的述责述廉报告时，发现部分干部存在照抄照搬、抄袭拼凑或相互抄袭的现象，全区18名存在这种情况的领导干部都受到了通报批评。

客观上讲，年终总结出现严重的抄袭现象，折射出干部作风敷衍庸懒的沉疴痼疾。有些干部总是懒得动脑，无论工作总结、发言材料还是心得体会，总喜欢找现成的材料东拼西凑，甚至连文中地名都疏于更动就拿来我用。透视年终总结抄袭的情况，既有“懒”字作怪的原因，也跟不够认真的工作作风直接相关。

一个细节可能反映出当地干部年终总结照搬照抄的心理诱因。一名被处理的官员事后坦言：“年终总结年年交，以为‘上面的’看都不会看。没想到会如此认真。”此言一语中的，基层干部那么多，工作总结年年交，谁会去一一审查，仔细阅读。正是基于这种心态，他们把年度“述责述廉报告”就当成了走过场的一件事，照搬、抄袭也就在所难免。

毛主席曾说：“世界上怕就怕‘认真’二字。”基层干部的感叹，恰恰佐证了我们平时“认真”不足的情况。要求干部书写“年终总结”，纪委和组织部门就当认真读、仔细看，并严格将其作为考察干部业绩、了解干部水平的参考依据。只有“看的人”把年终总结当回事，“写的人”才不会懈怠与敷衍。

党的十八大以来，我们之所以能取得反腐倡廉、从严治党的巨大成功，一个重要的做法就在于动真碰硬。抓干部作风建设，就需要这种“较真”劲头。内江市纪委监委审察年终总结“不仅要提供2017年的，还要提供2016年的”。这既可以看出是否存在抄袭现象，也能看出干部在履职业绩上有何不同，也算是全面地、动态地了解干部的一种方式。

庸懒乃党政机关的作风之弊，查处抄袭者的确对当地干部不无震慑与惊醒之效。但处理抄袭者更当反思助推抄袭之风的诱因、堵住导致抄袭的漏洞，构筑防范抄袭的制度，从严从紧，敢于较真，推动形成良好作风。

张玉胜