彩云网评特约评论员 丁慎毅

日前，云南省印发《云南省保障农民工工资支付工作考核办法》，通过量化考核的方式，对各市州保障农民工工资支付工作进行督促，并对考核内容进行明确。云南全省各市州将通过自查、抽样调查、核验资料、暗访等方式进行评分，并划分出A、B、C3个等级。考核为C级的地方政府，将被通报批评，整改不力者还将问责有关领导。

云南一直是全国排名前列的农民工大省，也是传统输出大省。让农民工看到劳有所得、干有所值的希望，收获同工同酬、同城同权的归属感，正是储蓄未来的途径。可以说，如何治理农民工欠薪问题，云南的做法在全国具有典型意义，能为各省市的治理提供经验。

去年1月23日，李克强总理到昭通市鲁甸县考察灾后重建工作时，要求各级政府对农民工欠薪问题必须反复抓、抓到底，既治标又要治本，对拖欠农民工工资的发现一起解决一起。对此，云南省创新省际协作维权机制，在全国率先开展省际劳动者权益保障维权协作，先后与云南籍农民工务工较为集中的京、沪、苏、浙等签署了“十省（区、市）劳动保障监察合作协议”，建立了劳动保障监察省际协作机制，通过跨省协作，维护农民工的合法权益，受到人社部高度评价。

近年来，云南省先后出台了多份文件，从事前、事中、事后对治理拖欠农民工工资出台了相应措施和规定，并严格落实属地政府责任等“四重责任”措施，保证工作取得实效。同时，云南省在全省范围实现了“一点举报投诉、全省联动处理”格局，并积极探索建立工资支付严重失信企业“黑名单”制度。一系列有力举措，既有即时处置，又有治本之策，多管齐下，重拳出击，保障农民工合法权益的制度堤坝正在云南构筑起来，让广大农民工兄弟吃上“定心丸”。

农者有其地，来者有其尊，劳者有其得，工者有其居，孤者有其养，优者有其荣，力者有其乐，外者有其归。习近平总书记在主政浙江时，曾以此八项目标引导解决农民工问题，并强调关键在于“政者有其为”。我们相信，云南省除了纳入政绩考核、严格行政问责、加强部门协同之外，必将进一步拓宽治理视野，从经济、法律、观念等方方面面，建立有效的制度治理体系，从末端追讨走向源头治理、中游把控等更深层次，形成治理闭环。用心用力营造守法环境，形成治理合力，云南在保障农民工权益方面必然会释放出制度创新的最大效能。

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