近期，各地纷纷开展基层党建述职，基层党组织书记对前一阶段的工作进行述职，上级党委对其进行评议。开展基层党建述职，既是晒一晒成果，各基层党组织书记汇报抓基层党建工作的阶段性进展，也是传一传压力，通过评议，谁干得好谁干得不好，成绩一目了然，进而督促形成比学赶超的良好氛围。

在基层党建述职中，一些基层党组织在对标先进时，发现自身工作不足，提出在今后工作中要进行整改，并列出了切实可行的措施；一些基层党组织前期工作基本上能够顺利完成，但缺乏特色亮点，因而也针对性地制定了提升计划……不管是发现不足，或是要着力提升，都是对干好下一阶段工作的一种表态，但表态要转换为行动才行，这就需要“下文分解”。在实际工作中，很多表态能言出必行，但也有一些表态并没有下文。

开展基层党建述职是为了总结经验、对标先进、发现不足，但归根结底，还是在促进下一步工作的落实上。不管是解决问题补齐短板，还是再接再厉不断提升，都需要用行动说话，只有保持持续稳定的工作效率，才能顺利让目标、计划、展望变为现实。

党的十九大报告指出：“要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒”。基层党建工作干得好不好，决定着战斗堡垒有没有力。因此，基层党建述职结束后决不能“就此终止”，一定要有“下文分解”，要建立问题清单，通过强化督导检查进行改正，对工作落实有难度的，要协调先进党组织对口帮助，形成互帮互助、先进带后进的良好工作氛围，确保基层党组织战斗堡垒建设的坚强有力。

凌瑶