杨进军

新时代党和国家事业进入新的发展阶段，新的历史使命、新的时代情势、新的人民诉求，都在考验各级领导干部的本领、能力和作风。特别是工作作风的切实转变，是新时代的必然要求。不可否认，当前一些地方，在工作作风上还有不少问题。比如面对改革发展中的困难和问题，回避矛盾，知难而止；作风“庸懒散浮拖”，不作为、慢作为、乱作为，空喊口号不落实；一些窗口单位和服务行业“新衙门作风”突出，存在服务不到位、进取不积极、工作不落实、担当不主动、行政效能不高等问题。这些工作作风上的短板，与能力短板一样，甚至更为严重地影响到党委、政府的形象，制约了事业的发展。

如何补齐各级领导干部的作风短板？笔者认为要从以下四个方面着力。

一要持之以恒正风肃纪。要进一步巩固拓展落实中央八项规定精神的成果，持续开展“四风”问题整治。领导班子、各级党组织要定期检视，认真开好组织生活会，充分利用“批评和自我批评”这一利器，让党员干部“红红脸、出出汗、排排毒、治治病”成为常态。要加大监督检查力度，对信访举报和问题线索优先处置，对典型问题及时通报曝光。充分运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。制定具体措施，切实精简会议活动和文件简报，杜绝以会议落实会议、以文件落实文件的现象，不断促进工作落实。

二要规范干部日常行为。没有规矩不成方圆，没有规范就没有秩序。各地、各单位要从实际出发，在理想信念、遵守纪律、担当作为、工作效率、廉洁自律等方面进一步作出规范、明确要求，让干部职工“对表对标”，以规范为镜，时时照见自己的言行举止，反思自己的所作所为，以此不断强化干部队伍的宗旨观念、纪律观念、服务观念，着力建设一支实干、高效、创新、廉洁、奉献的干部队伍。同时，要对照规范要求，严肃查处言行不一、表里不一的“两面人”问题，严禁在贯彻执行中央和上级部署上打折扣、做选择、搞变通等。

三要深入推进效能革命。强化真抓实干、狠抓落实的作风，对上级党委和本级党组织确定的目标任务及重点工作，开展针对性督导检查，真正做到“一分部署、九分落实”“言必行、行必果”。各级政府要加快智慧政务服务建设，积极推进“互联网+政务服务”，使服务更加便捷高效。积极推行“一门式受理、一站式服务、一条龙办结”等便民利民举措，坚决纠正形式主义、官僚主义，严肃查处懒政怠政、弄虚作假、推诿扯皮、工作拖拉等问题。充分利用好各类媒体、微博问政、党风政风热线等电视电台网络等监督平台，对曝光问题及时追责问责。

四要常态化开展警示教育。要健全和完善警示教育工作机制，强化党员干部纪律和规矩意识，为党员干部定好“高线”、划清“红线”、标明“底线”、架起“高压线”。可以结合各地实际，以重大典型案例、身边事、身边人为重点，编写印发《警示教育典型案例选编》，用反面典型案件警示教育党员干部。定期组织党员干部观看警示教育片，充分发挥红色教育基地、廉政教育基地、警示教育基地等阵地的作用。上级党委、纪检监察部门加大对下级单位、部门的专项巡视力度，及时通报存在问题，限期整改落实，并适时对整改落实情况开展“回头看”。

五要加大容错纠错工作力度。党的十九大报告提出，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明地为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。推进改革创新，要为想改革、谋改革、善改革者保驾护航，积极创造鼓励成功、宽容失败的政治氛围，有效保护认真履职的干部的积极性，更好地激励和保护他们干事创业、拼搏进取的热情。要建立并落实好《容错纠错实施细则》，采取多种方式和手段加强宣传，指导督促各级各部门广泛灵活运用容错纠错机制，为改革创新者撑腰鼓劲，努力营造愿干事、敢干事、能干事的为政环境，形成良好的政治生态。

（作者单位：大理市凤仪镇党委）