近日，笔者随同一位上级领导到基层单位检查调研工作，迎接检查的单位既未动员全体人员突击准备，也没有张罗不必要的礼仪，整个工作如常，给人感觉是“淡妆”相迎，以真实状况迎接检查，这受到了检查方的好评。

时下，有的单位与这种迎检风格不同。每当接到上级机关检查某项工作的通知，各级都要大会小会作动员，要求提前精心准备，好似要“浓妆艳抹”一番：有的要求城管部门彻底清理环境卫生，早市都要暂停营业；接受检查的单位抓紧补填各种登记统计，列出迎检的亮点，规划好路线；有的专门召开会议，安排指定座谈人员，审阅座谈提纲；还有的搞演练、走程序、背台词……

诚然，下级单位按上级的要求，有针对性地做些必要的准备，一来可以向上级展示本单位的工作成果，二来可以让上级单位掌握基层的情况，这些准备本无可厚非。但是一些单位平时经常性工作不扎实、不落实，总想“临时抱佛脚”，只想让上级说声好，不管下面全累倒，这些欲以“一美遮百丑”的做法，既没有反映真实的工作状态和工作成绩，也不利于上级作出科学的决策和建议，这种迎检行为是典型的不实作风。

谁都愿作出成绩，获得积极正面的评价。如果“底子”好，化浓妆可显娇媚，化淡妆也显清新，可谓“浓妆淡抹总相宜”。但若没有成绩硬要造出效果，这就是弄虚作假。仔细想来，基层在迎接检查时，如果都坚持展示真实状态，反映真实情况，一则可以避免自我添乱，二则能让上级看到真实情况，便于有针对性地加强工作指导，使没做好的工作以后可以做得更好一些。如此说来，要进行有效果的检查调研，既需机关作风务实，也需要基层素面以待。

要做到这一点，关键是要转变思想作风，勇于打扫思想里的“灰尘”，树立正确的政绩观，排除私心，求真务实，更重要的是要把工作做在平时而不是“评时”。惟其如此，才能达到检查的效果，在拿到上级“奖杯”的同时，也能收获百姓的口碑。

文勇（云南日报）