前几年，每到年关，“返乡体”文章很盛行，“一个博士的返乡日记”“一个农民儿媳眼中的乡村图景”等类似文章用颇为写实的笔法勾画了一个个“凋敝”的乡村，引起大量网友的共鸣。尽管网络上有不少反驳的声音，但现实中的乡村确实发展滞后，“回不去”成为一些外出求学、务工青年的共同心声，尤其是在城市高速发展的强烈对比下，乡村“凋敝”之景更甚。

说乡村凋敝，更多是在对比城市繁荣的层面上，其根本原因在于产业不够兴盛，直接体现则是人才的严重匮乏、人气不旺，就是所谓的“空巢”。解决这一问题要对症下药，让城乡之间实现人才的正常流动，让乡村成为人才的培养地、汇集地和用武之地。党的十九大提出“乡村振兴战略”，中央农村工作会议研究实施乡村振兴的重要政策，提出“要汇聚全社会力量，强化乡村振兴人才支撑”。期待此举与相关配套政策、产业、资金、项目的落地实施，能为乡村振兴带来更活跃、更强劲的人才动力，加快推进农业农村现代化。

城乡一体化融合发展是强化乡村振兴人才支撑的现实任务。乡村人才走出去后要回得来，关键在于在乡村有用武之地，有良好的发展环境。当前，即使一名学习农业相关专业的大学生毕业之后回乡搞养殖依然会被认为是“屈才”，原因就在于一些人的观念还停留在搞农业“很土、很累、很不赚钱”上，这一观念也集中反映了我国很多地方的农业还不是有奔头的产业，农民还不是有吸引力的职业，农村也非高素质人才干事创业的最合适地方。很多农民向往城市，原因就是城里比乡村交通更方便、机会更多、收入更高、生活质量更高，城乡方方面面的发展差距造成了人才涌入城市的单向流动，这对国家的全面发展是很不利的。城乡人才正常流动必须要先向农村回流，优先发展农业乡村势在必行，只有这样才能进一步缩小城乡差距，构建一体化的公共服务体系、产业发展体系、民生保障体系，推进协调发展。

就地培养乡村发展人才是强化乡村振兴人才支撑的长远之举。乡村振兴要坚持农民的主体地位，充分发挥农民的主体作用。如何推进农业农村现代化发展，以前很多农民并没有清楚的概念、清晰的思路，宣传引导效果其实并不太明显；而随着脱贫攻坚的推进、一些农村开发项目的实施，他们身处其中，反而能结合自身经历看到问题的症结，提出一些比较实际、有创新性的办法，这为乡村本土人才培养创造了良好氛围。随着乡村振兴战略的推进，本土人才理应成为现代化农业农村建设的主力军，要通过大量农业技术院校、科技人才、农业专业合作社、农村电商的引导培养，通过农业农村这块热土上创业就业的锤炼，充分发挥农民群体勤劳肯干、务实团结的优良传统，促进乡村振兴呈现处处开花、你追我赶、春潮涌流的大好局面。

人才是振兴乡村的关键。在中国特色社会主义新时代，农村拥有更广阔的发展天地，这不仅源于党中央的高度重视，也源于时势发展的需求。我们应不折不扣地落实好乡村振兴战略，让农村具备更有现实条件和发展潜力的创业就业环境，让人才引得进、留得住、能成长，不断增强农业农村现代化发展的活力动力。

余国鹏